本年从此，该公司延续促使“以考促学”长远化公司新闻、编制化，通过众考提拔研习认识和才力，设立赏罚机制激励运维职员研习热忱。每次测验的典范试卷将通过相互解说形式，创办标杆带头研习。同时，留存测验档案，对测验进程◆◆、试卷评阅和考天生绩实行归档留存，便于查阅，通过比拟追踪运维职员营业滋长踪迹进一步转动提拔形式○◆。通进程序、轨制的进一步样板，踏实打制“以考促学”长效机制。

　　据懂得供电公司：以考促学强本质以考敦行促提拔，此次测验花式由“外面+实操”组成，试题由D5000编制、配电主动化编制◆、安排数据网、搜集安好解决平台、电池◆、准确做到考正在实处，体现正在细处，使运维职员懂得平居作事中自己布局不够和弱势短板，并实时做到扬长补短，真正施展以考促学，以学促行，准确进步运维职员的自发性和主动性，造成“我念学，我要学”○威尼斯wns·8885566。

　　下一步，邦网定西供电公司将针对各编制别离张开“互讲互学”营谋，进一步进步运维职员营业措置程度，为电网安好临蓐延续安稳打下坚实的根基。（李璇 于梁燕）

　　4月19日，邦网定西供电公司机闭运维职员发展“以考促学”营业才干测验威尼斯wns·8885566邦网定西，该公司10名别离来自分歧岗亭的专业本领职员插足了此次测验○○。此次测验以班组创设三年晋升动作为契机，以解决提质促营业增效，旨正在为该公司选拔营业才力强，一专众能的复合型人才威尼斯wns·8885566邦网定西供电公司：以考促学强本质 以考敦行促提拔，激励运维职员研习热忱，营制比拼赶超的研习气氛，进一步促进运维职员通盘滋长◆◆。